万达电影多高管离职 疑因业绩未达标行业地位下滑

剧本公社2018-11-07 09:00:56


日前据中外媒体报道,万达影视总经理蒋德富、五洲发行总经理阙文雄、万达影视副总经理贾燕江于近日一同离职,前中影星美院线执行董事袁鑫将接任万达影视总经理。万达多位高管同时离职,堪称万达管理层的又一次“地震”,有分析文章认为,这与万达电影产业在过去一年的业绩未达到预期有关。新浪娱乐致电原万达影视总经理蒋德富,对方婉拒了回应,表示他对于这一事件不会接受采访。


离职原因猜想:2017总体业绩未达标,行业地位下滑


曾经万达是电影产业的龙头老大,但近年来随着产业格局的洗牌重组、竞争对手的不断崛起、万达高层不断变动,万达不再占有绝对优势地位:2015年,当时仅成立两年的万达影视便凭借《寻龙诀》《滚蛋吧,肿瘤君》《煎饼侠》等迅速攀升至民企第一,仅成立一年的五洲发行也跃至民企第一,在电影这一块,2015年万达的票房和收入两项指标都达到了行业第一;然而到了2017年,万达影视主出品影片的总票房仅位列第8,五洲主发行的影片总票房甚至滑出了前20名(据猫眼数据),地位下滑显著。

在今年1月举行的万达集团2017总结大会上,王健林表示,“2017年对万达来说是非常难忘的一年,经历了风波,也承受了一些磨难。”之后他透露:“影视集团收入532亿元,完成年计划98.5%,同比增长35.9%。2016年影视集团计划收入目标为540亿元。影视集团有点遗憾,去年能完成净利润目标的114%,但收入比目标差1.5%,如果再稍微努力一点就好了。”


比起2016年初王健林在总结大会上对院线、影视、发行三家公司的经理,以及对分管的副总裁叶宁提出特别表扬,2017年则是用了“影视集团有点遗憾”这八个字,对具体公司和人名只字未提。显然过去一年的电影业绩未能达到王健林预期中的增长幅度,这也是万达电影业务首次未完成年度目标,这有可能是此次万达影视和发行高管辞职,或者说“不得不辞职”的导火索。


终于盼来《唐探2》这一个“爆款”,但仍于事无补


目前陈思诚的《唐人街探案2》上映28天,票房超33亿,暂列中国票房总榜第4,是万达影视的史上最好成绩。但这一成绩并未救急,据知情人透露,蒋德富的离职早在2017年便已成定局。

回顾2017年,万达影视作品其实不少,几乎遍布每一个档期,代表作有《西游伏妖篇》《记忆大师》《父子雄兵》《缝纫机乐队》《心理罪》《机器之血》甚至《神奇女侠》等等,主出品的影片数为18部,总票房49亿,,在五大传统民营公司(万达、光线、博纳、华谊、乐视)中仍然排名靠前,仅次于《芳华》《前任3》出品方华谊。但电影产业格局在变,一批新锐公司凭借“爆款”迅速崛起,比如《战狼2》的若干出品方、《羞羞的铁拳》出品方开心麻花影业等,令老牌制片公司面临着竞争压力。除去今年的《唐探2》,万达在过去一年的票房成绩几乎可以说是靠数量才险些取胜。


再往前的2016年,万达影视日子更为艰难,年度总票房下滑至第20名。其出品的《谋杀似水年华》《快手枪手快枪手》《那件疯狂的小事叫爱情》《外公芳龄38》都有明星阵容,但票房都只有一千万至六千万不等,亏损严重。


万达主导的发行公司五洲发行处于同样的尴尬局面,比起联盟刚成立时“发行新势力,电影看五洲”的豪迈口号,几大公司“抱团取暖”的态度不再那么明朗,万达的产业链优势也不再那么明显——至少在最近两年没太体现出来。万达主控或参投的《心理罪》《爵迹》《解忧杂货店》投入产出比都不甚理想。陈思诚执导的三部电影对万达来说都算爆款,尤其是《唐探2》创下了万达出品的纪录,可惜已经挽救不了两年来的总体颓势。


这些年万达出走的高管……为何万达留不住人?


近年来万达电影业务管理层频繁震动,高管走了一批又一批。人事方面一直处于重整状态,无疑对万达的电影体系造成了不小的损失。一个典型的例子就是叶宁因个人发展原因决定辞职以后,影视、发行经理及若干骨干也纷纷跳槽,一时间万达人手紧缺,万达和叶宁入职的新公司华谊也陷入了长久的“恩怨纠葛”。


于是,近些年来万达电影管理层似乎陷入了一个循环的怪圈——高薪从其他公司挖人,做不了多久,业绩突出的又被其他公司挖走;业绩不理想的则被迫离职,如此反复。像刚刚离职的蒋德富当初便是万达从中影挖来的骨干,阙文雄则有大公司投资运营背景,两人都曾经救了万达人手紧缺的“火”,但都只做了一年左右便离开了,万达又得寻觅新的人才了。


王健林曾说“铁打的营盘,流水的兵”,事实上,人才流动对于万达电影来说似乎早已司空见惯,对于整个集团来说也不算突出。万达像一所学校,走出了许多后来发展得都不错的高管们——比如曾任万达影视总经理、现任北京文化董事长的宋歌,曾任万达文化产业集团副总裁、现任华谊CEO的叶宁,曾任万达影视总经理、现任华纳兄弟中国区执行副总裁的赵方,曾任万达影视副总经理、现任腾讯影业副总经理的陈洪伟,曾任万达院线副总、现任博纳发行总监的刘歌,曾任五洲发行总经理、现任新丽电影CEO的李宁……


那么,万达为什么留不住人呢?有人认为影视行业整体人才流动都比较频繁,也有人认为与万达的企业文化有关。早年间便有王健林父子不愿让渡股权的传闻,有内部人士坦言,万达强调体制力量,对个人的重视和鼓励机制有限;并且集团内部构成复杂,纯电影业务的高管权限有限,还背负着很大的业绩压力,因此人员变动快也属正常现象。


就最新的消息来看,万达影视总经理一职将由前中影星美院线执行董事袁鑫接任,五洲发行总经理的接班人则仍在寻找中。

(何小沁/文)

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